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有鑑於現行法律對排放汙水的不肖業者懲罰過輕，環保署擬修訂修水污染防治法，未來若法人或自然人排放汙水致人於死，最高可罰新台幣30億元；不少參加公聽會的公會代表們，擔心30億罰太重，但環保局回應，此條款是針對惡意排放者，各位「何須擔心？」
行政院環保署今（6）日舉行「水污染防治法部分條文修正草案」研商公聽會，並邀請公會代表一同參與討論。有鑑於許多違反水污法的刑事判決案例送法庭後，常作為易科罰金，且現行的《水污法》刑罰罰金低於行政處分罰緩，嚴懲效果不足，環保署決定強化罰金跟刑度。
環保署擬修正《水污法》，未來排放廢水超過放流水標準而致人於死的罰金改為300萬至3億元，刑度維持7年以上有期徒刑或無期徒刑；致重傷為200萬至2億元，刑度提高到5至12年；致疾病或嚴重污染環境為100萬至1億元，刑度提高到3至10年。另外，對法人及自然人最高可罰到30億元，是原來《水污法》的十倍。
而原先規定，汙水經處理後達到一定標準、不含有害健康物質，取得許可便可以注入地下水體，也在這次修法中刪除，未來只要是汙水均不能注入地下水，違反者將處以停工及6萬到600萬元罰鍰。
不少參加公聽會的公會代表認為，實際作業上有些汙染行為實屬員工疏忽所致，但卻對企業科以天價罰金，相當不公平，希望環保署能再考量修法；環保署水質保護處處長葉俊宏則回應，此條款是針對惡意排放者，何須擔心？未來收集完意見後，就會將草案送進行政院，盼望立法院下會期就可以通過。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
隨徵兵制走入歷史，研發替代役員額也將大幅縮減。不過人力銀行今( 28 )日公布最新調查，今( 2017 )年有 46% 的企業想申請研發替代役，比例不減反增，主要目的為搶人才以及降低人員流動率。至於愛用研發替代役的產業以科技業占 8 成最多，包括大立光、鴻海、日月光等大廠均在列。
國防部規畫，徵兵制將於明年走入歷史，研發替代役員額人數也將逐年縮減，從現行 4000 人減少至 2020 年的 1000 人。不過，1111 人力銀行調查，企業對研發替代役的需求暢旺，今年有 4 成 6 受訪企業「欲申請」研發替代役，比去年高出 7 個百分點。
調查指出，企業欲申請研替的主要原因為「提前預定優秀人才」( 48.6% )、「降低人員流動率」( 16.1% )及「有利人才培訓」( 12.7% )。面對研替員額將逐年縮減， 3 成 2 的受訪企業感到困擾，主要影響為「加深研發人才召募困難」( 75.6% )、「增加人事成本」( 24.4% )及「員工流動率升高」( 19.5% )。
▲研發替代役表現深受企業肯定，成為人才爭奪的戰場之一。（圖／ 1111 人力銀行提供）
而在曾經進用替代役的受訪企業中，高達 6 成 2 給予役男「滿意」甚至是「超乎水準」的正面評價，退役後的留用比例為 37.7% 。至於目前線上 1500 個研替工作機會，以科技業釋出 8 成最多，其中，大立光、鴻海、日月光半導體各占約 1 成，其他徵才單位還包括中研院、中科院、上銀科技及露天市集等知名企業。
對研替員額將逐年減少，已有 8 成 8 企業提出策略因應，包括「參加/舉辦更多校園徵才博覽會」、「增列實習職缺/規劃實習專案」及「畢業季大舉進用新鮮人」等方式，盼填補研發管道人才缺口。
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